Soluções
Diante de um ambiente turbulento, com cobranças por resultados e restrições orçamentárias, não basta que uma organização seja produtiva; ela deve ser, acima de tudo, competitiva, por meio das pessoas.
São as pessoas que dão valor ao negócio, é a sua performance que conta!
É função da liderança inspirar cada um dos colaboradores para que eles alcancem um alto padrão de qualidade e de resultados.
Mudança Cultural
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Trabalhos Culturais para alta performance
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Trabalhos motivacionais
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Produtividade
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Criação de valores
Liderança
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Coaching para os diversos níveis da Organização
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Sistema de avaliação de desempenho
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Feedback
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Competências
Estratégia
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Reorganizações Estruturais
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Plano de Negócios
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Planejamento estratégico de Recursos Humanos
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Planos de sucessão
Negociações Sindicais
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Salarial Data-Base
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PLR - Participação nos Lucros e Resultados
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Redução de Efetivo
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Redução de Jornada e Salários
Comunicação
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Estratégia da comunicação
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Definição de processos
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Veículos de comunicação
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Clima organizacional
Redução de Custos
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Análise de todos os custos diretos e indiretos
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Otimização dos processos
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Infraestrutura
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Logística
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Terceirização