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Soluções

Diante de um ambiente turbulento, com cobranças por resultados e restrições orçamentárias, não basta que uma organização seja produtiva; ela deve ser, acima de tudo, competitiva, por meio das pessoas.

 

São as pessoas que dão valor ao negócio, é a sua performance que conta!

 

É função da liderança inspirar cada um dos colaboradores para que eles alcancem um alto padrão de qualidade e de resultados.

Mudança Cultural
  • Trabalhos Culturais para alta performance

  • Trabalhos motivacionais

  • Produtividade

  • Criação de valores

Liderança
  • Coaching para os diversos níveis da Organização

  • Sistema de avaliação de desempenho

  • Feedback

  • Competências

Estratégia
  • Reorganizações Estruturais

  • Plano de Negócios

  • Planejamento estratégico de Recursos Humanos

  • Planos de sucessão

Negociações Sindicais
  • Salarial Data-Base

  • PLR - Participação nos Lucros e Resultados

  • Redução de Efetivo

  • Redução de Jornada e Salários

Comunicação
  • Estratégia da comunicação

  • Definição de processos

  • Veículos de comunicação

  • Clima organizacional

Redução de Custos
  • Análise de todos os custos diretos e indiretos

  • Otimização dos processos

  • Infraestrutura

  • Logística

  • Terceirização